Ontslag

Wij maken graag met u een plan van aanpak met als doel het ontslag van een of meer werknemers. Daarbij wegen we af welke route het meest wenselijk is: met wederzijds goedvinden, via het UWV of via de kantonrechter? Of ligt een ontslag op staande voet meer voor de hand?

Natuurlijk zijn er ook nog allerlei andere middelen om een arbeidsconflict met een werknemer op te lossen. Wij helpen ook bij een schriftelijke waarschuwing of de te zetten stappen naar een schorsing.